ネットワークとシステム開発のプロフェッショナルの仲間を求む
通信事業者の役割は、人と人をつなぐ電気通信から、人と情報をつなぐ情報通信へと変化してきました。現在、NTTグループは培ってきた通信ネットワークやICT技術により様々な社会的課題を解決し、すべての人々がICTの恩恵を享受しながら幸せに暮らすことができる世界の実現を目指しています。
NTT-ATシステムズ株式会社は、創立以来、NTTの通信ネットワークに関わる様々なシステム開発を担い安定運用を支え続けております。現在、最先端技術であるIOWNの開発が進められており、 当社はその研究開発・実用化加速への貢献も行っています。
当社には、あなたがこれまで培ってこられたICT技術や業務経験が存分に発揮できる場があります。24時間365日稼働し続ける通信ネットワークの安定運用を支えるために、信頼できる仲間と共に技術を磨き、チームワークでプロジェクトを成し遂げることでお客様に満足いただけるシステムを提供していきます。
さあ、最先端の設備を誇るNTT研究所やNTTグループ企業が提供する様々なシステムを私たちの技術力で応え、通信の未来を、私たちとともに、切り拓いていきましょう。
FAQ
採用について
- 応募から内定までの流れを教えてください。
- 履歴書・職務経歴書および2種類のWeb適性検査による書類選考の後、一次面接（オンライン）、二次面接を経て、内定をお出しします。
- 面接の時間帯は、一般的に何時ごろ行われるのでしょうか？
- 基本的には平日の9:00～17:00に行います。
- 応募書類（履歴書、職務経歴書等）の返却、個人情報の取り扱いについて教えてください。
- 応募に際し当社にご提出いただいた個人情報は、不当不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、必要な安全対策を継続的に講じます。なお、ご提出いただいた必要書類は返却いたしません。
入社後について
- 新卒採用とキャリア採用で待遇に違いはありますか。
- 昇給・昇格等の差異はございません。
- 試用期間はありますか？また、期間はどの程度ですか？
- 入社後3か月は試用期間となります。
- リモートワークは可能ですか？
- 大部分の業務では、リモートワークが可能です。ただし、入社後3か月間は出社での業務が基本となります。
- 寮や社宅はありますか？
- 寮や社宅の制度はありません。ご自身で賃貸借契約をしている場合は、住宅手当を支給します。
なお、支給条件は当社の規程によります。 - 休日について教えてください
- 以下のような休みが用意されています。
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（20日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
夏期特別休暇（3日）、特別連続休暇（2日）
病気休暇、ライフサポート休暇 等 - 入社後の研修や教育制度について教えてください。
- リーダ研修や新任管理者研修等の階層別研修の他、eラーニングによる教育等がございます。また、計画に沿って会社奨励資格を取得する場合は、講習や受験の費用を支給します。